「次世代リーダー育成で大切なこと」

おはようございます😊

急速に変わる世界情勢の中で、私たち日本人は「未来への確信と希望をもたらす次世代リーダー」の育成に向き合う時が来ました。APC Dragon は、この重要な使命に皆さんと共に立ち向かい、共に成長し合える仲間となりたいと心から願っています。

今後の配信記事では、より深い知識と価値ある情報を提供し、皆さんの人生や大切な人たちを守り、成長するための力と経験を共有していきます。

APC Dragon と共に、未来への確かな一歩を踏み出しましょう。
新たな道のりが始まります👍✨

本日のテーマ：
次世代リーダー育成で大切なこと

子ども達を次世代リーダーを育てる際、私たち大人の役割は非常に大きく、断固とした決意で関わってください。

＜１＞子供たちには新しいことに挑戦する機会を提供する

ここで大切なことは、大人が子ども達を「忍耐強く見守る」ことです。
特に忙しい日々の中では、子どもに対して時間をかけられず、効率的に物事を進めがちです。確かに大人が手を差し伸べて取り組んだほうが、圧倒的に早く解決します。

しかし、子どもの成長は失敗も経験できる過程（プロセス）がとても重要です。自ら判断し、即座に行動に移せる力を持つためには、大人や教師が「教えすぎないこと」が肝心です。

特に、親の過干渉は子どもの幸福感を下げると言われています。親の側には多くの忍耐力と見守る勇気が必要です。

＜２＞海外での経験を通じて、広い視野を持つことができるようサポート

「海外は怖い」「価値観が違うため交流が難しい」と教えられてきた大人が過半数ではないでしょうか。では、なぜ私たちは、学校で英語を学び、社会で海外の歴史を学び、道徳で人種差別について考えてきたのでしょうか？

それは、人として当然に必要な知識だからです。

ですが、知識だけでは実際に経験することに劣ります。
人と言葉を交わし、肌で文化を感じ、温かい心に触れて初めて、海外の良さや人の素晴らしさに気づきます。それがグローバル教育の本質です。

私たち大人ができることは、彼らの成長を熱心に応援し、異なる文化に触れる環境を与えることです。

＜３＞愛と感謝の心を大切にする姿勢を大人が身近で示して伝える

「愛と感謝」については数多くの書籍がありますが、その意味を考えながら実践しているでしょうか。

大人は仕事をして、その対価として報酬（お金）をいただきます。
よく稼ぐ人は、人の立場や心情に立って物事を考え、喜ばれるサービスを提供し続けています。「お金は後からついてくる」という考えのもとに、先を見据えつつ、相手を最優先して行動します。

子どもはいずれ大人になり、社会に出て働きます。
AIが急速に発展している今、「愛と感謝」を持って働ける人間性とコミュニケーション力が強く問われます。「愛と感謝」は仕事だけでなく、家族、友人、同僚、関わる人たち全てに対して体現していくものです。そこから本物の信頼関係が築かれ、「人と本音で付き合える幸せ」を私たちが身をもって伝えていきましょう。

いかがでしたでしょうか。
読みながら、ドキッとした方もいるかもしれませんね（笑）

私たち大人の行動が、子どもたちに大きな影響を与えることを理解して、少しずつでいいので実践してみてください。私たちは次世代リーダーの成長に貢献できる存在であり、共に歩む仲間としての役割を担っています。

（ 執筆担当：B.M ）