DRAGON グループの『社会貢献事業』、アジアと日本の人材 教育の架け橋
技能実習制度
期間は最長5年（多くは3年）とされ、技能等の習得は、技能実習計画に基づいて行われます。事業協同組合や商工会、社団・財団法人等の営利目的としない団体（管理団体）が技能実習生を受け入れ、企業等（実習実施者）で技能実習を実施する方式となります。
受け入れ可能職種
技能実習生として受け入れ可能な職種は80職種144作業(2019年3月現在)に限定されており、職種により在留期間が3年又は5年に限定されております。 職種別の受け入れ人数比としては、「機械･金属関係：18.3%」「食品製造関連：17.8%」「建設関連：17%」その他、「農業：12％」「プラスティック成型：5.7%」「塗装：3.4％」「溶接：5.7％」となっております。 当協会は特定の業界の組合ではありませんので、幅広い職種の受け入れが可能となっている点も当協会の特徴の一つです。
介護の受け入れ
2017年11月の「技能実習法」の施行にあわせて介護職種における技能実習生の受け入れが可能になりました。介護職種は介護サービスの特性に基づく様々な懸念に対応するため「介護固有要件」を定めています。 実習期間は最長5年と定められ、実習生側は日本語検定Ｎ4に合格していることや介護等の業務経験が必要な点などの要件があり、実習実施者（介護施設）側にも適正な実習体制の確保や事業所として設立後3年経過していることなどの要件が追
提携日本語学校
「日本で働きたい」と思っている人々に、日本語は勿論、日本の文化や歌、生活習慣までを全寮制で教える日本語学校です。 当協会から講師として日本人が駐在しておりますので、正確で違和感のない日本語を学習することができます。また、実習開始後の生活についての指導にも力を入れており、スムーズに実習が開始できる人材育成に力を入れております。 更に日本での技能実習により将来的にどのような生活となるのかなどの議論を通じモチベーションを高めています。